勤務地
フィリピン
PNTC BLDG, TAGAYTAY RD, BRGY BARANDAL, CALAMBA CITY, LAGUNA, PHILIPPINES 4027
条件
[応募必須条件]
以下の両方を満たす方で65歳未満の方（65歳定年のため）
1．就労を目的とする外国人材に対する日本語教育の実務経験がある方
技能実習生、特定技能外国人、エンジニアなど、就労を目的とする外国人への指導経験を想定しています。
2.次のいずれかの資格・経歴をお持ちの方
・日本語教育能力検定試験に合格した方
・日本語教師養成講座（420時間）を修了した方
・大学または大学院で日本語教育を主専攻または副専攻として修了した方
・登録日本語教員の資格をお持ちの方
[こんな方を歓迎します]
・日本語教育を通じて、学生の夢やキャリアを支えたい方
・人の成長や人材育成にやりがいを感じる方
・教育カリキュラムの作成や授業改善に携わった経験がある方
・教師やスタッフの指導・マネジメント経験がある方
・異文化を尊重し、相手の考え方や背景を理解できる方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで協力できる方
・海外勤務や国際人材の育成に関心がある方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
[仕事内容]
フィリピンにある日本語教育機関「PNTC」にて、現地のフィリピン人教師と連携しながら、学生の日本語能力と会話力の向上を支えていただきます。
具体的には
・教育カリキュラムおよび進捗管理
・フィリピン人教師の管理と教授法などの指導
・日本語試験（主に JLPT N3、JFT-Basic）の合格率向上施策
・日本語会話力向上施策
・社内外への教育内容報告
・PNTCを訪問される日本企業への対応
勤務形態
契約社員（試用期間3か月あり。試用期間含み1年間）
1年後は正社員登用予定
※勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等を総合的に判断します。
待遇
[月次給与]
月給35万円（試用期間中は30万円）～
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給20万円（試用期間中は 15万円）
海外赴任手当：15万円
※試用期間中は月給30万円、試用期間終了後は月給35万円
※経験・スキルを考慮の上、優遇
※日本語教育関連資格保有者（日本語教師養成講座420時間修了、日本語教育能力検定試験合格、登録日本語教員資格保持のいずれか）には、資格手当5,000円/月を支給
[昇給]
年1回（勤続1年以上より）
[賞与]
年2回（業績・評価による）
[その他]
・入社後、東京本社にて研修を受けていただいたうえで、渡比となります。
・滞在のためのビザ費用については、会社負担
・会社指定の海外旅行保険・ワクチン接種費用については、会社負担
・フィリピン駐在時の指定する寮費・水光熱費用については、会社負担
・年2回、日本へ一時帰国する渡航費（往復）は、会社負担
※一時帰国する時期については、現地駐在スタッフと要調整
[勤務時間]
勤務形態：固定時間制 フィリピン時間 7：30～17：00（途中1時間30分休憩）
月平均残業時間：0h
[休日休暇制度]
完全週休2日制（土日）、PNTCで指定する休日 ※現地カレンダー適用
[年間休日]
125日（2026年度）
[有給休暇]
入社から6か月後に10日付与
[休暇制度]
・年末年始休暇
・PNTCで指定する休日
・産休育休
・慶弔休暇（試用期間中は対象外）
[社会保険／福利厚生]
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：
・退職金制度あり（正社員登用後、65歳定年）中小企業退職金共済：加入1年以上から退職金支給対象
・健康診断時の胃カメラ助成、婦人科検診助成あり（年齢条件あり）
・定年65歳
応募方法
必要書類をメール提出
必要書類：履歴書・職務経歴書
応募締切日
2026年10月31日
連絡先
〒110-0016
東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町7階
担当者 教育部 大森
電話 03-6284-4912
Eメール satoru_ohmori@asean.co.jp
備考
[選考プロセス]
STEP1：応募
STEP2：書類選考（履歴書・職務経歴書をメールで提出）
STEP3：面接2回（オンライン）
STEP4：内定／入社
※面接の日程、入社日などお気軽にご相談ください
[応募後の連絡]
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
[職場環境他]
・日本人スタッフが常駐
PNTCには日本人スタッフが3名常駐しているため、仕事や現地での生活について相談・協力できる環境があります。海外勤務が初めての方も安心して働けます。
・教える学生たちの目標は、日本で働き、専門的な技術を身につけ、自分や家族の未来をより良いものにすることです。
「すべての人に挑戦するチャンスを提供する」という理念のもと、学生の授業料・寮費・教材費はすべて無料。学生たちは経済的な負担を抱えることなく、日本で働くという夢に向かって、ゼロから日本語を学んでいます。
主な役割は、教育カリキュラムの管理、授業の進捗確認、現地教師への指導・助言、試験合格率や会話力を向上させるための施策の企画・実施です。
学生が日本語を身につけ、自信を持って日本へ出発するまでの成長を間近で支えられることが、この仕事の大きな魅力です。
日本語教育を通じて、一人ひとりの可能性を広げ、その成長を日本企業の力へとつなげる、社会的意義とやりがいのある仕事ですので、応募お待ちしております。